tumnigИзвестия высших учебных заведений. Нефть и газOil and Gas Studies0445-01083033-8174Industrial University of Tyumen10.31660/0445-0108-2025-1-113-121tumnig-1295Research ArticleРЕФОРМА ОБРАЗОВАНИЯ: ОПЫТ КОМПАНИЙ И ВУЗОВ В ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИEDUCATION REFORM: THE EXPERIENCE OF COMPANIES AND UNIVERSITIES IN THE TRAINING OF SKILLED WORKERS FOR THE OIL AND GAS INDUSTRYВозможности и перспективы решения производственных задач с участием трудоустроенных студентовOpportunities and prospects for solving production tasks with the involvement of employed studentsЗариповА. Т.ZaripovA. Т.

Азат Тимерьянович Зарипов, доктор технических наук, первый заместитель директора

Альметьевск

Аzat Т. Zaripov, Doctor of Engineering, First Deputy Director

Almetyevsk

СотниковО. С.SotnikovO. S.

Олег Сергеевич Сотников, кандидат технических наук, начальник отдела исследования скважин, коллекторов и углеводородов (ИСКиУ)

Альметьевск

Оleg S. Sotnikov, Candidate of Engineering, Head of Formation Evaluation and Well Test Department

Almetyevsk

БелошапкаИ. Е.BeloshapkaI, E.

Иван Евгеньевич Белошапка, кандидат технических наук, заведующий лабораторией исследования ресурсов и свойств нефтей и газов (ИРиСНГ) отдела ИСКиУ

Альметьевск

Ivan E. Beloshapka, Candidate of Engineering, Head of Oil and Gas Resources and Properties Research Laboratory, Formation Evaluation and Well Test Department

Almetyevsk

ЛевановаЕ. В.LevanovaE. V.

Евгения Васильевна Леванова кандидат технических наук, доцент, старший научный сотрудник лаборатории ИРиСНГ отдела ИСКиУ

Альметьевск

Evgeniya V. Levanova, Candidate of Engineering, Senior Research, Oil and Gas Resources and Properties Research Laboratory, Formation Evaluation and Well Test Department

Almetyevsk

ФедороваА. Э.FedorovaA. E.

Анна Эдиковна Федорова, научный сотрудник лаборатории ИРиСНГ отдела ИСКиУ

Альметьевск

Аnna E. Fedorova, Research, Oil and Gas Resources and Properties Research Laboratory, Formation Evaluation and Well Test Department

Almetyevsk

ФедоровА. В.FedorovА. V.

Андрей Владиславович Федоров, инженер 2 категории отдела ЭЛИ

Альметьевск

Аndrey V. Fedorov, Engineer, Experimental Laboratory Research Department

Almetyevsk

FedorovAndreyV@tatnipi.ruИнститут «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» имени В. Д. ШашинаРоссияTatar Oil Research and Design Institute (TatNIPIneft) of PJSC TATNEFTRussian Federation20252402202501113121Copyright © Зарипов А.Т., Сотников О.С., Белошапка И.Е., Леванова Е.В., Федорова А.Э., Федоров А.В., 20252025Зарипов А.Т., Сотников О.С., Белошапка И.Е., Леванова Е.В., Федорова А.Э., Федоров А.В.Zaripov A.Т., Sotnikov O.S., Beloshapka I.E., Levanova E.V., Fedorova A.E., Fedorov А.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://tumnig.tyuiu.ru/jour/article/view/1295

Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» является конкурентоспособной и динамично развивающейся организацией. Обеспечение непрерывного научно-технического развития, повышение доли наукоемких технологий и обеспечение эффективности требует предварительной подготовки будущих кадров и сокращения времени производственной адаптации молодых специалистов. 

На базе института проводится теоретическое и практическое обучение студентов Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Альметьевский государственный технологический университет «Высшая школа нефти» (ГБОУ ВО «АГТУ ВШН») и других вузов. Работа со студентами направлена на повышение их квалификационного уровня для последующего трудоустройства в качестве уже подготовленных кадров. 

Цель нашего исследования заключается в выявлении возможностей и перспектив решения производственных задач с участием трудоустроенных студентов.  

В качестве ведущего метода мы использовали наблюдение за их повседневной работой, анализ и проведение опросов (в том числе, касающихся особенностей текущего обучения в высшем учебном заведении). Прикладная ценность исследования состоит в результатах анализа существующих практик сотрудничества со студентами и предложенных путях развития данной деятельности, направленной на дальнейшее развитие компетенций и ключевых навыков молодых специалистов с учетом специфики работы института «ТатНИПИнефть».

Tatar Oil Research and Design Institute (TatNIPIneft) of PJSC TATNEFT is a competitive and rapidly developing organization. To ensure continuous scientific and technological advancement, increase the share of high-tech innovations, and maintain operational efficiency, it is essential to proactively prepare future professionals and minimize the adaptation time for young specialists.

At the institute, theoretical and practical training is provided to students from the Almetyevsk State Technological University "Petroleum High School" and other universities. We focus on working with students is to enhance their qualifications for subsequent employment and ensure they are well-prepared as trained personnel.

Our goal in study is to address to identify opportunities and prospects for solving production tasks through the involvement of employed students. The main method used in this study include observing students' daily work, as well as analysis and surveys that pertain to the specifics of current higher education training.

The applied value of the study is in the analysis of existing practices in student collaboration and the proposed developmental paths for this activity. 

This activity aims to further develop competencies and essential skills in young professionals, taking into account the specific nature of the work at the TatNIPIneft.

студентАльметьевский государственный технологический университет «Высшая школа нефти» (АГТУ ВШН)вузлабораторно-исследовательский корпус (ЛИК)адаптацияобучениеоборудованиеквалификациякомпетенцияstudentAlmetyevsk State Technological University – Higher School of Petroleumuniversitylaboratory and research buildingadaptationeducationequipmentqualificationskillReferencesИсмагилова, Д. Ф. Способы улучшения процесса трудовой адаптации молодых специалистов / Д. Ф. Исмагилова, А. И. Низамова. – Текст : непосредственный // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – Вып. № 12-1 (40). – С. 300–303. 2. Кириллов, А. В. Технологии управления персоналом и конъюнктура / А. В. Кириллов. – Текст : непосредственный // Социальная политика и социология. – 2014. – № 4. – С. 173–184.Ismagilova, D. F. & Nizamova, A. I. (2019). Ways to improve the process of adaptation of young employees. Sciff. Questions of students science, 12-1(40), pp. 300-303. (In Russian).Аширов, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие /Kirillov, A. V. (2014). Tekhnologii upravleniya personalom i kon''yunktura. Socialnaya Politika i Sociologiya, (4), pp. 173-184. (In Russian).Д. А. Аширов. – Москва : Проспект, 2007. – 432 с. – Текст : непосредственный.Ashirov, D. A. (2007). Upravlenie personalom. Moscow, Prospect Publ., 432 p. (In Russian).Боронова, Г. Х. Психология труда : конспект лекций / Г. Х. Боронова, Н. В. Прусова. – Москва : Эксмо, 2008. – 160 с. – Текст : непосредственный.Boronova, G. Kh., & Prusova, N. V. (2008). Psikhologiya truda. Moscow, Eksmo Publ., 160 p. (In Russian).Манаев, C. B. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение / C. B. Манаев, Ю. Л. Горковенко. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 2001. – № 11–12. – С. 57–58.Manaev, S. V., & Gorkovenko, Yu. L. (2001). Adaptatsiya novykh sotrudnikov: roli, funktsii, naznachenie. Upravleniye Personalom, (11-12), pp. 57-58. (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.